Als junges Unternehmen beschäftigen wir uns von Anfang mit den derzeit drängendsten Themen Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Neben den „Best of Class“- Produkten* beim Thema Energieeffizienz verfolgen wir konsequent das Ziel, einen möglichst geringen Impact auf unseren Planeten zu haben.
*Selbst bei fabrikneuen Anlagen können wir bis zu 8% Energie einsparen, ermittelt durch eigene Messungen mit einem Fluke 1738
UN Sustainable Development Goals
Wir verfolgen die folgenden 5 Grundsätze, abgeleitet aus den 17 Sustainable Development Goals (SDG) der UN vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) (https://www.bmz.de/de/agenda-2030) in der Agenda 2030.
- Die Würde des Menschen steht im Mittelpunkt (People)
- Der Planet muss geschützt werden (Planet)
- Der Wohlstand für alle soll gefördert werden (Prosperity)
- Frieden soll gefördert werden (Peace)
- Wir bauen globale Partnerschaften auf (Partnership)
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Klimabündnis
ProActiveAir ist Partner des Klimabündnisses Baden-Württemberg. Mit unserer Klimaschutzvereinbarung haben wir uns freiwillig zu unternehmensbezogenen Klimaschutzzielen und zur jährlichen Berichterstattung über unsere Treibhausgasemissionen verpflichtet.
Informationen zu unserer Partnerschaft und den vereinbarten Zielen finden Sie auf der Unternehmensseite des Landes Baden-Württemberg.
Unsere Nachhaltigkeitsschwerpunkte
- Menschenrechte und Rechte der Arbeitnehmenden achten
- Energie effizienter nutzen und Emissionen reduzieren
- Anreize für verantwortungsbewusstes Handeln schaffen
Diese Themen geben unserer Arbeit eine Richtung. Entscheidend ist für uns, daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten und deren Umsetzung nachvollziehbar zu machen.
Auch unsere Lieferanten und Geschäftspartner möchten wir dafür gewinnen, den Energiebedarf von Produkten und Leistungen zu verringern. Unser Augenmerk liegt dabei auf Herstellung, Beschaffung und Nutzung der eingesetzten Komponenten.
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Projekt KliMaWirtschaft
Im Rahmen unserer Teilnahme am Projekt KliMaWirtschaft haben wir an der Erfassung unserer Treibhausgasemissionen mit ecocockpit gearbeitet. Das Projekt wurde vom Bundesverband Der Mittelstand. BVMW und dem Fraunhofer-Institut für Produktionsanlagen und Konstruktionstechnik IPK durchgeführt.
Die Bilanzierung hilft uns, Emissionsquellen zu erkennen und Ansatzpunkte für Verbesserungen zu bestimmen. Eine tatsächliche Minderung entsteht durch die Umsetzung wirksamer Maßnahmen.
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Energieeffizienz in der Lüftungstechnik
Ein Schwerpunkt unserer Arbeit ist die energetische Verbesserung von Lüftungsanlagen unserer Kunden. Dazu prüfen wir geeignete Technologien für Neubau und Modernisierung und entwickeln eigene technische Optimierungen.
Bei bestehenden Anlagen verbinden wir Sichtprüfungen mit messtechnischen Untersuchungen. Abhängig von Anlage und vereinbartem Untersuchungsumfang betrachten wir insbesondere:
- Betriebszeiten, Luftmengen und Druckverluste,
- Steuerung, Gebäudeleittechnik und Regelung,
- Sensoren und Aktoren,
- Ventilatoren, Motoren, Filter und weitere strömungsrelevante Komponenten.
Auf dieser Grundlage erstellen wir einen Optimierungsplan. Ziel ist, den Energiebedarf bei Einhaltung der erforderlichen Luftqualität, Hygiene und Anlagenfunktion zu senken.
Welche Einsparungen erreichbar sind, hängt vom Ausgangszustand und den Betriebsbedingungen ab. Erwartete Einsparungen sind deshalb projektbezogene Berechnungen. Tatsächlich erreichte Einsparungen lassen sich durch geeignete Vergleichsmessungen unter Berücksichtigung veränderter Betriebsbedingungen überprüfen.
Die Wirkung unserer Lösungen bei Kunden betrachten wir getrennt von der Bilanzierung unserer eigenen Unternehmensemissionen.
Wirtschaftlichkeit nachvollziehbar bewerten
Wir möchten technische Verbesserungen wirtschaftlich umsetzbar machen. Dafür betrachten wir Investitionskosten, erwartete Energie- und Betriebskosteneinsparungen sowie die daraus berechnete Amortisationszeit. Maßgeblich sind die Bedingungen der jeweiligen Anlage.
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familyNET
familienbewusstes Unternehmen + ausgezeichnet Digital
Die fortschreitende Digitalisierung bringt Herausforderungen, aber auch vielfältige Chancen mit sich. Diese Chance haben wir genutzt, um die Vereinbarkeit unserer Beschäftigten mit deren Kinder oder Pflegebedürftige zu vereinbaren. Wir als Firma und unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen profitieren beiderseits davon. Die Beschäftigen sind motivierter, haben weniger Stress und können den Aufgaben von Beruf und Familie gerecht werden. Wir als Firma bauen eine stärkere Bindung zu unseren Beschäftigten auf, nehmen Fürsorge und Verantwortung auf uns und sorgen für ein harmonisches Arbeiten.
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